БЪДЕЩИ ЛИДЕРИ НА ХОРА С УВРЕЖДАНИЯ
Цел на проекта: Проектът е свързан със създаването на иновативна он-лайн платформа за обучение на ръководители и специалисти в социалния сектор, и по-конкретно, в сектора на работа с хора с увреждания. Чрез разпространение на материалите за обучение във всяка една държава-партньор се цели достигане до още по-широк кръг от специалисти и провеждане на обучения на местно ниво. Идеята за проекта е най-общо породена от липсата и/или ниското качество на обучения на специализиран персонал за обслужване на хора с увреждания в страните от Източна и Централна Европа.
Водеща организация: European Association of Social Service Providers for Persons with Disabilities /EASPD/ (Европейска асоциация на доставчиците на услуги за хора с увреждания /EASPD/) - Белгия
Партньорски организации:
- Национален алианс за социална отговорност (НАСО) – България
- SUNRISE – OSVIT – Хърватска
- Institute for Community Rehabilitation (Институт за обществена рехабилитация) – Гърция
- Hand in Hand Foundation (Фондация „Ръка за ръка“) – Унгария
- Latvian Movement for Independent Living – LATMIL (Латвийско движение за независим живот – LATMIL) – Латвия
- PORAKA – Македония
- Alliance of Organisations working with the disabled people – AOPD (Алианс на организациите, работещи с хора с увреждания – AOPD) – Молдова
- Alpha Transilvana Foundation – FAT (Фондация „Алфа Трансилвана“ – Румъния
- Center for Society Orientation – COD (Център за обществена ориентация – Сърбия
- Independent Platform SocioForum (Независима платформа „Социален форум“) – Словакия
- OZARA Service and Disability Company d.o.o. (Предприятие за услуги и хора с увреждания Словения
- Dolunay Association of Adult Disability (Асоциация на възрастни хора с увреждания Турция
- Healthy Society (Здраво общество) – Украйна
- Zivotna pomoc/Life Aid (Подкрепа за по-добър живот) – Босна и Херцеговина
- Fundacja Polski Instytut Otwartego Dialogu/Polish Institute of Open Dialogue Foundation (Фондация „Полски институт за отворен диалог“) – Полша
Продължителност на проекта: 24 месеца (2015 г. – 2017 г.)