На 27 ноември 2020 г. се проведе традиционната годишна среща на представителствата на НАСО. В нея участие взеха Управителния съвет, секретариата, представителствата и експертите на алианса. Срещата премина в обсъждане на няколко ключови теми – представяне на новата структура на НАСО, работата в условията на КОВИД и представяне и обсъждане на проекта за Годишна програма за 2021.

Г-н Георгиев, председател на НАСО откри срещата и поздрави всички участници за положения труд и ентусиазъм през годината, в условията на пандемия и многото предизвикателства. През настоящата година, в която организацията навлезе в своето второ десетилетие, бе изградена нова организационна структура, която бе представена на всички участници, с нейната същност и значение.

„Представителствата като част от нея, са доказали своето място и роля и ще продължават да функционират като такива и през предстоящия период“, подчерта в своето изказване председателя на УС на НАСО. Ключово за тях бе уреждането на статута им като такива през изминалата година, когато всички те подписаха двустранни споразумения, в които се урежда техния статут, като част от цялостната структура на организацията.

Подчертани бяха основните акценти, в които НАСО си поставя за цел през следващата година в работата си, а именно развиване на експертизата на членовете на алианса, насърчаване в работата с работодателите, темата със заетостта и корпоративно социалната отговорност, социалното предприемачество.

Като приоритети за работа по места от страна на представителствата в частност, бе изведено иницииране на различни форми за подкрепа на членовете и създаването на партньорства на различни нива.

Споделени бяха мнения от представители на НАСО в цялата страна, като всички се обединиха около мнението, че има нужда от нови подходи и начини на работа в епидемиологичната обстановка. Бяха приветствани с добре дошли в екипа на организацията новите представители на НАСО в Смолян г-жа Радина Гайдарова и в Шумен г-жа Пламена Пенкова.

Засегнати бяха темите с новото законодателство в сферата на социалните услуги, „готовността за промяна“ от страна на доставчиците и нуждата от подкрепа в чисто практически план на специалистите, работата в условията на пандемия, мястото на НАСО по места, като подкрепяща организация и очакванията на хората от него, прехода от „стари услуги“ в „нови дейности“. Всички тези теми, поставени на срещата, са заложени като опорни точки в годишната програма на НАСО за 2021.

На срещата се представи изготвения проект на годишната програма за 2021 година, като бе подчертано че е остава отворен документ и предстои нейното обсъждане и събиране на допълнителни предложения от страна на членовете на организацията до 9 декември включително.

Уникалното на програмата за 2021 година е че освен традиционните събития и дейности по места, тя включва за първи път нов формат на подкрепа и партньорство с членовете под формата на обучения/тренинги/ работни срещи с практически обмен на опит и др. от експертите на НАСО, което по своята същност е иновативен подход и инструмент за развитие на организацията и нейните членове. По настоящия модел престоят да стартират още през месец декември 2020 г. три форми за подкрепа - онлайн по предварително зададени теми от членовете свързани: с адаптиране на социалните услуги на работа в условията на КОВИД, възможности за финансиране и работа по проекти за социалните услуги, общини и др. доставчици и темата за насилието на потребители и от потребители на СУ.

Водени от принципите на организацията и етапа в който се намират, всички участници от срещата, на финала се обединиха и подчертаха ключовото значение и мястото им в днешното време на динамичност, предизвикателства и нужда от още повече подкрепа за потребителите и колегите по места.

Линк към видео запис от срещата : ТУК