Вход за членове
Вход за нови членове
Национални награди НАСО 2020
Становище по Проект на Наредба за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет
Национален алианс за социална отговорност изразява своето задоволство от проекта на предложената Наредба за стандартите за заплащане на труда на служителите, осъществяващи дейности по предоставяне на социални услуги, които се финансират от държавния бюджет, като член на Междуведомствената работна група към МТСП. В процеса на разработване и обсъждане на проекта, алианса подготви свое становище от името на всички членове и експерти, като изложи своите аргументи и голяма част от тях бяха приети и включени при изготвянето на настоящия текст.
В изпратеното ни становище на етап разработване и обсъждане на ниво междуведомствена работна група едно от основните ни предложения беше свързано с отпадане на определянето на максималните размери на възнагражденията на основните специалисти, осъществяващи дейности по ръководството на социалните услуги, а именно с чл. 16, ал. 1 текстът „не могат да надвишават с повече от 30 на сто“. Същото предложение не бе прието и ние отново продължаваме да считаме, че този текст е необоснован, имайки предвид отговорностите на ръководителите на социални услуги, които в много от случаите са разпоредители с бюджетни средства, носят материална и управленска отговорност, ръководят и отговарят за организацията на цялата услуга, с огромни ангажименти и отговорности спрямо останалите членове в екипа. Всичко това изисква добра квалификация и ресурс от компетентности, които следва да бъдат обезпечени. Ще изложим и факта, че при липсата на професионален опит се получава на практика парадоксът, че специалистите получават по-високо трудово възнаграждение от ръководителите в посочените параметри на разлика. Допълнителен мотив по предложението е и обстоятелството, че това е единствения ограничителен текст в законопроекта имайки предвид, че философията на наредбата е да определя преди всичко минимални нива, и не следва да включва ограничителен режим, който на практика силно контрастира с общия дух на текста.
В този ред настояваме това ограничение да отпадне и да се даде възможност на доставчиците на социални услуги да определят заплащането на ръководителите.











































МУЗИКАЛНО-ПОЕТИЧЕН КОНЦЕРТ ОТ ПОТРЕБИТЕЛИ НА СОЦИАЛНИ УСЛУГИ ОТ АГЕНЦИЯ ЗА СОЦИАЛНО РАЗВИТИЕ "ВИЖЪН"






























































Календар
Пон | Вт | Сря | Чет | Пет | Съб | Нед |
---|---|---|---|---|---|---|
1
> |
2
> |
3
> |
4
> |
5
> | ||
6
> |
7
> |
8
> |
9
> |
10
> |
11
> |
12
> |
13
> |
14
> |
15
> |
16
> |
17
> |
18
> |
19
> |
20
> |
21
> |
22
> |
23
> |
24
> |
25
> |
26
> |
27
> |
28
> |
29
> |
30
> |